各位教师：

根据《杭州师范大学教师国际化能力拓展与提升计划实施办法》（杭师大办〔2025〕33号）要求，现就做好2025年教师国际化能力拓展与提升计划（Global Horizons Enhancement for Teachers以下简称“GHET”计划）报名选派工作有关事项通知如下：

一、人员类别

（1）已获得国家留学基金委各类出国（境）研修项目并于2025年1月1日之后派出的人员；

（2）未获得国家留学基金委公派出国（境）研修项目，且有意愿赴国（境）外研修人员，可以分为以下两类。

高级研究学者：一般应具有正高级专业技术职称，具备较高学术造诣与学术影响力，能够组织带领团队开展高水平科研工作并取得重要学术成果。优先支持“双一流”建设学科主要负责人、国家级重点教学或科研项目主要负责人、部级（含）以上教学或科研平台主要负责人及部级（含）以上教学或科研奖励一等奖获得者。留学期限与资助期限为3-6个月。

访问学者：主要面向优秀教学科研人员，原则上需主持或参与科研项目、承担学校相关领域重点工作。留学期限与资助期限为3-12个月。

二、基本条件

年龄原则上不超过55周岁；来校工作时间原则上满3年，近3年年度考核结果均为合格及以上；提交申请材料时已获得拟出访单位正式邀请函，外语水平符合国家公派出国（境）留学、留学国家（地区）及留学单位的语言要求。愿意服从学校的统一管理。

三、 资助标准及考核管理

（1）资助标准

未获得国家留学基金委公派出国（境）研修项目人员，学校资助一次往返国际旅费（限经济舱）、国内中转旅费（限经济舱、高铁二等座）及资助期限内的奖学金（按国家公派留学奖学金的125%进行资助）。已获得国家留学基金委各类出国（境）研修项目的人员，可申请国家公派留学奖学金资助标准50%的资助。

（2）考核管理

赴外人员须在规定时间内返校工作，返校1周内到所在学院和人事处办理销假手续；1个月内向学校提交研修成果报告；2 个月内围绕研修内容在学院范围内做公开学术报告，汇报研修成果。鼓励符合条件的专业教师开设全外语授课课程、招收国际研究生。学校坚持“分类考核”导向，由国际处（港澳台办）组织校内外专家，依据派出前设定的工作任务目标对访学教师进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格，报学校审核备案。

四、选拔流程

已获得国家留学基金委各类出国（境）研修项目的人员，可凭录取及资助金额证明直接申请；未获得该类项目的人员，按以下流程参与选派：

1.个人申请：申请人在符合项目要求的前提下，向所在学院提交书面申请及相关材料。

2.学院推荐：各学院对申请材料进行初审，组织学院学术委员会评议推荐，结合学科专业建设需要明确研修任务与预期成果；学院党组织需对申请人思想政治表现进行鉴定，说明其思想政治水平与师德师风情况；中层干部及参照中层干部管理人员须报组织部同意后方可申报。每个学院推荐人选不超过2名。

3.专家评议：国际处（港澳台办）会同人事处、教务处、研究生院、科研处等部门，审查申报人材料，组织专家开展综合评议后择优推荐。

4.学校审议：校长办公会或党委会对专家评议名单进行讨论，确定最终派出人员名单。

5.校内公示：学校对拟推荐人员名单及赴外研修计划进行公示。

6.协议签订：经批准出国（境）研修人员，在正式派出前须与学校签订协议，明确派出时间、工作任务、违约责任等，并按规定办理请假手续。

五、时间安排

9月25日前，申请人向所在学院递交申请；已获得国家留学基金委各类出国（境）研修项目的人员直接向国际处申请资助。电子材料发生至[email protected],纸质材料交到学院办公室15-302，联系人：裴晋珍，钱永生

10月11日前，由各学院统一向国际处报送推荐名单及相关材料（附件2、附件3），不接受教师个人申请资料。

10月20日前，国际处组织评审，提交学校评议。

11月1日前，确定名单、进行公示。公示结束后办理出国（境）研修及因公出国手续，按计划派出。

附件1.校长办公室关于印发《杭州师范大学教师国际化能力拓展与提升计划实施办法》的通知

附件2.杭州师范大学教师国际化能力拓展与提升计划审批表

附件3.杭州师范大学教职工出国（境）研修申请表